تحقيق الترقية أو الوصول إلى منصب أعلى في العمل لا يأتي صدفة، بل هو نتيجة مباشرة لوضوح الرؤية، والانضباط في التنفيذ، والقدرة على استثمار الوقت بذكاء.
كثير من الموظفين يمتلكون الطموح، لكن ما يميّز من يصلون إلى أهدافهم هو اعتمادهم على خطة عملية قصيرة المدى، تُترجم الجهد اليومي إلى نتائج ملموسة.
هنا تبرز أهمية استراتيجية الـ90 يوماً، التي تعد بمثابة خارطة طريق مركّزة تمنحك فرصة لإثبات قدراتك، وصقل مهاراتك، وإظهار قيمتك الحقيقية داخل بيئة العمل. فهي لا تترك مجالاً للتشتت أو العشوائية، بل تضع خطوات واضحة تساعدك على تسريع مسارك المهني بطريقة منهجية ومدروسة.
إليك كيف يمكن أن تستفيدي من هذه الاستراتيجية وتجعليها نقطة انطلاق نحو المنصب الذي تطمحين إليه:
ابدئي بتحديد المنصب الذي تطمحين إليه بوضوح. ما هي المهارات والمسؤوليات المطلوبة؟ ما هو الوصف الوظيفي؟ وجود هدف محدد يجعل خطواتك أكثر تركيزاً وفعالية.
قيمي مهاراتك، نقاط قوتك، ونقاط الضعف التي تحتاجين لتطويرها لتتناسب مع متطلبات المنصب. اجمعي تقييمات الأداء السابقة واستشيري مدراء أو زملاء تثقين برأيهم.
بناءً على التقييم، حددي المهارات التي تحتاجين لتقويتها أو تعلمها. حددي دورات تدريبية، ورش عمل، أو مشاريع يمكنك الانخراط بها لتعزيز خبرتك العملية.
استثمري في توسيع شبكة علاقاتك داخل المؤسسة وخارجها. تواصلي مع أشخاص في مناصب قيادية، واظهري اهتمامك بالتعلم منهم. العلاقات القوية تفتح فرصاً غير متوقعة.
ابحثي عن مرشد أو مستشار مهني داخل أو خارج مكان عملك يمكنه تقديم نصائح موجهة ودعم مستمر. التوجيه الجيد يساعدك على تفادي الأخطاء وتسريع التعلم.
ركزي جهودك على المهام التي تبرز قدراتك وتضيف قيمة واضحة للمؤسسة. قدمي حلولاً مبتكرة وكوني مبادرة في مشاريع تظهر مهاراتك القيادية.
حددي مواعيد أسبوعية أو شهرية لمراجعة تقدمك، تقييم ما تحقق، وتصحيح المسار إذا لزم الأمر. الاحتفاظ بسجل الإنجازات يساعدك على بناء ملف قوي للترقية.
احرصي على توازن حياتك المهنية مع صحتك النفسية والجسدية. القدرة على الاستمرار وتحمل الضغوط تعتمد بشكل كبير على نمط حياة صحي ومتوازن.
التغيير الحقيقي في مسارك المهني يبدأ بخطوات صغيرة ولكنها مدروسة. استراتيجية الـ90 يوماً تمنحك إطاراً واضحاً للعمل بتركيز، ووسيلة لقياس تقدمك بموضوعية. بالالتزام بها، تقتربين أكثر من المنصب الذي تطمحين إليه، وتبنين مسيرة مهنية ناجحة تليق بطموحاتك.