بسببِ العديد من العوامل والتي تختلفُ من شخصٍ لآخر؛ نرغب بتقديم الاستقالة من العمل لأخذ راحة أو للالتحاق بوظيفة أخرى، وعلى الرغم من أن الأمر قد يبدو بسيطًا، إلا أنه يجب وضع العديد من الأمور بعين الاعتبار قبل ترك العمل.

فإذا كنتِ تنوين الاستقالة، عليكِ معرفة هذه الأمور أولًا وهي مُقدّمة من مجلة "أوبرا":

هل لديكِ ما يكفي من الدعم المالي؟

تنصحُ الخبيرة الاقتصادية مانيشا ثاكور بتحليل نفقاتك الشهرية لمعرفة في أي جزء يُمكنك التخفيف من أعبائك المالية، حيث يجب أن تكوني متأكدةً من تحملك النفقات دون الاعتماد على بطاقات الائتمان والوقوع في فخّ الفواتير.

كما أشارت "مانيشا" أنه قبل ترك عملك، عليكِ التأكُّد أنه يمكنك تحقيق ما يلي:

- لديكِ ما يكفي لتغطية 6 أشهر على الأقل من نفقات المعيشة.

- لديكِ استعدادٌ للتخلّي عن الخدمات الترفيهية، مثل جلسات التدليك وما شابه.

- يُمكنك جني بعض المال من خلال وظائف إضافية أو عبر الإنترنت.

- ديونك أو فواتيرك تحت السيطرة.

ماذا عن التأمين الصحي؟

تلك النقطة في غاية الأهمية، فحتى إذا كانت صحتك جيدة، يُمكن لمرض غير مُتوقّع أن يُغرقك في الفواتير، لذلك احرصي على أن يكون تأمينك الصحي ساريًا.

 بديلٌ للاستقالة

إذا لم تكن الاستقالة خيارًا متاحًا، يُمكنك أخذ استراحة طويلة لكن غير نهائية من عملك، فالعديد من الشركات تُقدّم على الأقل إجازةً مدفوعةً أو غير مدفوعة الأجر للموظفين، مع ضمان العودة لنفس المنصب أو ما يشابهه في المستوى، فلا تترددي في تلك الحالة وخُذي الإجازة.